EFFEKTFULL UTVIKLING AV MENNESKER, TEAM OG ORGANISASJONER
for ledere og utviklingsorienterte mennesker som ønsker
coaching som gir resultater
integritet og gjennomslagskraft i lederrollen
økt balanse mellom jobb og liv (mindfullness)
optimal håndtering av relasjoner - i jobb og privatliv
et attraktivt arbeidsmiljø med høy produktivitet
sunnere samarbeidskultur
høy kvalitet og forankring i beslutningsprosesser
krisehåndtering og -forebygging
evaluering, kartlegging, fagmessig oppfølging av evalueringer
VERDIER, RELASJONER, ROLLER, ARBEIDSMILJØ, SAMARBEIDSKULTUR OG LEDELSE
L.Pedersen Bedriftsutvikling ble startet av Linda Pedersen i 2001. Linda har embetseksamen i organisasjonspedagogikk (cand.paed) fra Pedagogisk Forskningsinstitutt, Universitetet i Oslo, med spesialisering innen lederutvikling og veiledning. Hun har også et to-årig statsstipendiat i design av verktøy for leder- og personalutvikling i STILO-programmet hos Administrasjonsdepartementet, samt flere spesialkurs i personlighetspsykologi og kognitiv psykologi.
Linda Pedersen er en etterspurt foredragsholder, coach og konsulent med over 16 års erfaring i bransjen.
Hun gir veiledning, foredrag og seminarer med høyt læringsutbytte og stor praksisverdi
En rekke utviklingsorienterte ledere i offentlig og privat sektor mottar effektfull coaching på hennes kontor på Adamstuen i Oslo.
”L. Pedersen Bedriftsutvikling har høy kompetanse innen undervisningsplanlegging, veiledning, evaluering og ledelse.” A.T.Ferignac, avdelingsdirektør, Utdanningsetaten i Oslo 2011
”Av atten deltakere i Kunnskapsdepartementets anbudskonkurranse i lederutvikling rangeres L. Pedersen Bedriftsutvikling som en av de fire beste”. S. Gulbjørnrud avdelingsdirektør, Det kongelige Kunnskapsdepartement 2011
"Coaching hos L. Pedersen har for meg vært en reise gjennom et spennende landskap jeg ikke kjente til fra før." Toppleder, Oslo kommune, desember 2011
"Dette opplegget passet perfekt for meg!" V. Lad, skoleleder desember 2011
L.Pedersen Bedriftsutvikling samarbeider med Karlsvogna Teater og bruker ofte profesjonelle skuespillere i foredrag og seminarer - etter kundens ønske.
Hvordan skape en ansvarliggjørende samarbeidskultur?
Skuespiller Karl Sundby viser hvilke fallgruver vi må styre unna.